基本信息
姓名:
****
性別:
人才類型:
往屆
民族:
漢族
出生年月:
1995年01月
政治面貌:
共青團員
籍貫:
安徽無
身高:
177CM
婚姻狀況:
未婚
最高學歷:
大專
畢業院校:
浙江師范大學
現專業:
會計
計算機水平:
普通
工作經驗:
3-5年
第一外語:
英語 聽說(一般) 讀寫(一般)
第二外語:
無 聽說(一般) 讀寫(一般)
求職意向
期望職位:
人事 行政 采購
求職類別:
其他
期望工作地:
永康,浙江
求職類型:
全職
期望月薪:
面議
住房要求:
面議
到崗時間:
我目前處于離職狀態(或應屆生),可立即上崗
實習或工作經歷
日期:2016年1月-2018年7月  
公司:***智能科技有限公司   職位:行政專員、行政主管
1 、在公司領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見. 2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作. 3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作. 4、具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續. 5、協助對基層工人入職培訓、上崗培訓、日常培訓效果評估、基層優秀員工集中式培訓組織實施、員工滿意度調查執行; 6、負責落實勞動安全?;?參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理 7、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等 8、公司行政文件的編制、修訂,通知通告的編寫下發。
日期:2019年2月-2020年2月  
公司:浙江**安防科技有限公司   職位:薪酬績效
1、參與績效考核方案的制定、修正與調整; 2、參與績效管理培訓的組織與實施; 3、績效考核數據收集渠道的建立與維護; 4、績效考核結果的收集匯總、統計、整理; 5、績效評估、反饋工作的組織; 6、各部門、員工績效申訴工作的受理; 7、每月薪酬數據審核,薪酬數據分析; 8、完善績效管理制度與流程的實施及監督等工作; 9、各部門崗位職責與任職要求編制,崗位價值分析; 10、完善和提升公司的薪酬激勵體系,為薪酬決策提供強有力的數據支持; 11、參與公司薪資福利計劃的編制、修正與調整; 12、內部薪資公平性的信息收集,實現人工成本合理化; 13、負責公司薪酬與福利數據的收集、匯總、預算工作; 14、規劃薪酬調查方法并組織實施; 15、組織進行同行業薪酬福利的各項調查、預測、匯總和分析; 16、總部及分公司科長及以上人員招聘,校園招聘,對招聘進度的跟蹤和招聘渠道的挖掘 ;17、協助分公司人力資源工作開展(招聘、薪酬、績效、人事編制、規章制度實施等工作);18、人力資源年度預算編制;19、協助人力資源部長政府項目申報(技改、院士站等項目)。
特長、自我評價
三年的行政人事工作,培養了全面和較強的辦事能力,品行端正外形佳,為人正直穩重務實,工作認真負責,有團隊合作精神具備較強的組織、溝通、生產協作能力,進取心強;堅持原則,工作作風嚴謹、高度的責任意識。
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